11月13日，公司2021年工作务虚会在钢构分公司大会议室召开。公司班子成员、扩大班子成员、本部各部室负责人、各基层单位党政负责人参加会议，公司党委书记、副董事长毛志宏主持会议并作总结讲话。
会上，与会人员围绕公司十四五期间的发展目标、内外环境、推进措施等进行了深入分析并作了交流发言。
公司党委副书记、董事长蒋黎刚在发言中指出：
一是要加强学习、善于总结。要强化学习的深度、广度和有效性，树立对标对表学习意识，通过学习更新观念，改变思路，不断提升管理的精气神，提高文化的穿透力和引领力，找到公司专业化发展的支撑。同时要对公司发展历程进行总结，汲取发展经验，分析发展形势，找准未来发展的方向，进一步深化细化公司“十四五”规划，以更加昂扬的姿态奋力攻坚，大步前进。
二是要比学赶超、深度思考。全体干部职工要有“等不起”的紧迫感，紧盯既定的发展目标，撸起袖子加油干。要摒弃经验主义，发扬创新精神，努力在实干中思考，在思考中进步，以思想引领发展，用实践铸就精神。
三是要物尽其用、人尽其才。公司各类资源要实现高度整合、灵活调度，优化资源配置，通过组合资源形成发展优势。尤其是要加强对产业工人的关心，加大对产业工人的培养力度，通过建立良好的激励机制，打通职业晋升通道，选树先进典型、标杆人物等方式，大力弘扬工匠精神，不断壮大公司产业工人队伍。
蒋黎刚强调，公司全体干部职工要具备“三种精神”：一是“跨栏精神”，面对困难绝不退缩，勇往直前奋力跨越，齐心协力“跨”过公司目前发展过程中遇到的各类问题。二是“短跑精神”，起步即是冲刺，需要我们时刻集中精力，不能有丝毫放松和懈怠，同频共振向目标奋进。三是“马拉松精神”，在充分发挥自身优势的同时，通过各方努力补齐短板，确保公司行稳致远。
公司党委书记、副董事长毛志宏传达了集团近期会议精神，并结合集团副总经理张骏在公司干部大会上的讲话精神对工作提出要求：
一是加强队伍建设，打造讲政治、讲团结、讲规矩的团队，充分激发全体干部职工干事创业的激情。
二是要明晰公司发展目标，做好目标分解并向目标奋力迈进。
三是要提高履职能力，加强风险防范和控制，平衡好发展和风险的关系。
四是要确保公司今年各项目标任务顺利完成，上下齐心掀起各版块攻坚战，营造大干快上的氛围。
五是要全面加强党的领导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，团结带领全体干部职工为集团高质量发展贡献更大力量。
本次务虚会议，对公司发展中存在的问题进行了再梳理再研判，对当前公司所处的外部行业环境、战略机遇等进行再分析再审视，对公司未来发展新目标、新方向进行再思考再谋划。进一步理清了思路、明确了目标，公司上下将凝心聚力，团结奋进，推动公司“十四五”各项目标顺利实现。
记者：陈静、彭廷雅
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